各基层党委（总支、直属支部）：

为深入贯彻落实党的十九大精神，大力实施乡村振兴战略，打赢脱贫攻坚战，省委决定大规模选派干部到乡镇和村工作。根据中共辽宁省委组织部等五部门印发的《辽宁省选派到乡村工作干部管理办法（试行）》和省委高校工委《关于做好第二批选派干部到乡村工作的通知》，学校党委决定选派8名干部、教师，作为第二批选派干部到乡村工作，现将有关工作通知如下：

一、选派干部原则和人选条件

1．选派干部原则。根据省委组织部的通知要求，此次选派干部主要采取组织选派和个人自愿报名相结合的方式进行，由学校党委研究确定选派干部推荐人选，并填写《选派干部登记表》（见附表1）。

2．人选条件。政治面貌一般应为中共党员，以真正发挥作用为出发点，统筹考虑年龄、学历、特长、知识结构等因素，注重选派政治素质好、懂经济、能干事的后备干部、业务骨干和经验丰富的老同志等，坚决不选“闲人” “局外人”“边缘人”，坚决杜绝敷衍应付、形式主义、简单摊派等情况，确保做到精准选派。

3．资格审查。学校党委组织部按照选派干部工作相关要求，对各单位研究推荐的选派干部人选逐一进行资格条件初审。对不符合选派条件的推荐人选，要及时与推荐单位沟通，重新进行推荐。

4．人选确定和把关。学校党委根据各基层党委（总支、直属支部）推荐报名情况，研究确定上报人选。各基层党委（总支、直属支部）一定要从讲政治的高度把好人选入口推荐关，既要足额推荐，又要严把条件。如选派干部到乡村工作一年后，经考核认定为业绩不突出、群众不认可、不胜任乡村工作，要调整召回。对于选派干部多数不胜任的，要对人选所在基层党委（总支、直属支部）书记进行约谈。

二、分配给我校派驻干部的薄弱村情况

省委高校工委分配给我校第二批派驻干部的薄弱村有8个，具体见附表2。

三、选派到乡村工作干部的管理和补助

1．选派到村工作的干部担任村党组织第一书记。个别单位选派党外干部，可担任乡镇长助理，但要驻村工作。

2．选派工作期限从到乡村报到开始计算，原则上要在乡村工作3年。干部派驻期间不承担学校工作，原职务职级、人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到乡镇和村，并参加乡镇和村党组织的组织生活，年度考核合格的，学校一次性发放 6000 元人民币年度工作奖励。

3．根据省委组织部相关规定，乡镇党委、村党组织负责选派干部的考勤登记，每月统计出勤情况，作为派出单位报销补助和上级组织部门查岗的依据。每月在岗率不少于20天。工作期间的生活补助参照差旅费中伙食补助标准给予发放。

4．通信补贴，每人每月给予150元人民币。

5．按照50万保额标准，为选派干部办理人身意外伤害保险。

6．每月为选派干部报销两次往返交通费用。

四、名额分配和报名时间

根据各基层党委（总支、直属支部）的规模体量、专业设置、帮扶能力进行名额分配（见附表3）。请各基层党委（总支、直属支部）负责人按要求认真做好动员工作，并组织符合条件人员报名，2018年4月23日中午12点前将《选派干部登记表》（电子版）报党委组织部。

联系人：崔宏宇，电话：56860118，15041365970

李 智，电话：56864650，15241329255

附件1：选派干部登记表

附件2：辽宁石油化工大学第二批派驻干部的薄弱村

附件3：各单位名额分配表

党委组织部

2018年4月20日